El Congreso del Perú aprobó la Ley N.º 32199, que introduce cambios en las condiciones laborales del sector público, tales como la implementación de una edad límite para trabajar en el Estado.
Atención, trabajadores del sector público en Perú. El Congreso de la República promulgó la Ley N.º 32199, la cual estableció modificaciones significativas. Entre ellas, destaca la fijación de una edad máxima hasta la cual se puedan desempeñar funciones en entidades estatales. La normativa representa un ajuste relevante para los trabajadores regidos por el Decreto Legislativo N.º 276.
Además, se establecen ajustes en temas relacionados con las licencias sin goce de haber y las Compensaciones por Tiempo de Servicios (CTS), medidas que buscan actualizar el sistema laboral estatal y responder a las necesidades de los trabajadores y las instituciones públicas.
Edad máxima para trabajar en el Estado peruano, según Ley n.º 32199, las personas trabajadoras del sector público deberán cesar sus funciones al cumplir los 70 años. Esta medida se aplica a todas las personas empleadas regidas por el Decreto Legislativo n.º 276 y establece que el retiro se realizará al finalizar el año calendario en el que se alcance dicha edad.
La disposición busca uniformar los criterios sobre el cese laboral por edad y evitar discrepancias en su aplicación. Según la norma, el cambio entrará en vigencia a partir de enero de 2025, permitiendo que los servidores públicos que cumplan 70 años ese año sigan laborando hasta el 31 de diciembre.
